Nuestro desafío

Las regiones del Perú cuentan con un gran potencial de talento profesional que no llega a desplegarse, debido a las brechas en la formación académica y oportunidades, por lo que no llegan a ponerse al servicio de la sociedad.

De hecho, menos del 5% de ejecutivos de las empresas más grandes del país provienen de universidades de provincia. Esta realidad puede deberse a factores como la carencia de currículas enfocadas, la dificultad de acceso a docentes o cursos especializados y la limitada disponibilidad de prácticas pre-profesionales en oficinas centrales de empresas.

En ese sentido, tenemos el desafío de reducir las barreras que enfrentan los estudiantes de provincia en términos de mentoría, experiencia pre-profesional y conocimiento especializado, de tal forma que puedan descubrir y explotar al máximo su potencial.